Lernen und Lernschwäche

Uns ist immer wieder aufgefallen, dass sich die gedanklichen Leistungsmöglichkeiten unserer Klienten im Laufe der Sitzungen wesentlich steigern. Dies geschieht, ohne dass es die Klienten selbst bewusst wahrnehmen. Sie interessieren sich „plötzlich“ für neue Dinge, nehmen höher qualifizierte Arbeiten an, Lernen fällt ihnen plötzlich wesentlich leichter und die Qualität ihrer Tätigkeiten wird deutlich verbessert.

Wir wissen, dass durch die Neutralisierung der Belastungen der Kontaktmarker erhebliche Hirnkapazitäten frei werden. Diese Kapazitäten werden bis zur Neutralisierung der Kontaktmarker durch die Belastungen der Sammler der Mikrokontexte zur unbewussten und unterbewussten Verdrängung von belastenden Gefühlen benötigt. Dadurch wird die frei zur Verfügung stehende Gesamtkapazität des Denkens erheblich eingeschränkt. Teilweise so sehr eingeschränkt, dass manche Menschen zeitweilig nicht mehr in der Lage sind, ihren Tagesablauf selbstständig zu bewältigen.

Wir haben bei ehemaligen Klienten oft aus der Ferne noch beobachten dürfen, wie überaus positiv sich deren Alltag durch die Neutralisierung der Kontaktmarker verändert hat.

Wir haben die Erfahrung gewonnen, dass sich mit der Neutralisierung der Kontaktmarker Lernschwierigkeiten beseitigen und Menschen an für sie höher qualifizierte oder bisher unerreichbare Arbeitsstellen heranführen lassen.

Auch wir nutzen diese Möglichkeiten in unserem Unternehmen. Unser IT-Unternehmen bewegt sich in einem Nischenbereich, in dem es kaum „fertige“ Fachkräfte gibt. Eine Nadel im Heuhaufen ist einfacher zu finden als eine sofort einsatzfähige Fachkraft.

Aus diesen Überlegungen entstand die Idee: „Bauen“ wir uns unsere Fachkräfte doch selbst! Geben wir Menschen eine Chance, die, selbst ahnungslos, durch die Belastungen ihrer Kontaktmarker bisher nur für geringer qualifizierte Arbeitsstellen geeignet sind.

In einer späteren Version dieser Website werden wir darauf ausführlicher eingehen. Vorab sei gesagt: Wir haben auf diese Weise bisher zwei Personen zu einer neuen Arbeitsstelle verholfen, zwei Erfolgsgeschichten geschrieben.

(Stand Februar 2024)